No dia 15/02 foi realizada no Hotel Garden, em Ribeirão Preto, a primeira reunião de Planejamento da Mater, com objetivo de definir as estratégias e prioridades para os próximos 4 anos.

Participaram do grupo de trabalho 42 colaboradores, representando todas as áreas do hospital que prontamente atenderam ao convite de dedicar um sábado em prol do crescimento e melhoria institucional! O engajamento de todos os presentes refletiu na altíssima qualidade da discussão e propostas apresentadas.

Na abertura dos trabalhos, foi conduzido esforço coletivo de todos os participantes para construírem o novo conjunto de Missão, Visão e Valores da Instituição. Com esse novo marco na história de uma instituição às vésperas de completar 22 anos, o grupo se debruçou no trabalho de Planejamento propriamente dito.

As discussões foram focadas em temas pré-estabelecidos para cada subgrupo:

– Atenção à Saúde

– Gestão Hospitalar

– Gestão de Pessoas

– Qualidade e Segurança do Paciente

– Humanização e Comunicação

– Sustentabilidade e Meio Ambiente

– Ensino e Pesquisa

A partir dos debates focados, foram reunidos 19 pontos fortes da instituição, 21 pontos de vulnerabilidade, 19 oportunidades de crescimento e 14 ameaças externas. A análise de todos esses dados gerou um material com 33 propostas de ações que agora passarão por análise de viabilidade para posterior implantação.